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随着业务的发展,工程的逐渐增大与开发人员增多,很多工程都走向了模块化、组件化、插件化道路,来方便大家的合作开发与降低业务之间的耦合度。现在就和大家谈谈模块化的交互问题,首先看下模块化的几个优势。
结构清晰:业务独立,代码实现分离,不会搅在一起。
便于协作:每个开发同学只要自己负责的模块,没有太多的耦合。
便于维护:各模块管理自己的代码、布局、资源,主工程可以方便添加与移除。
特点:高内聚、低耦合。
怎么提高你的单位时间价值呢?
提升你的技术能力,把时间花在解决别人解决不了的难题上。
提升自己的责任感,主动去承担责任,责任往往伴随着权利,让自己成为项目组的核心。
培养自己批量解决问题的能力。过去你可能可以解决任何业务方提出的需求。但是现在需要在这基础上沉淀和总结规律,提炼出一套解决该类问题的通用解决思路和方法。原来你只能接一个项目,现在你可以同时接多个同类的项目,也没问题了。此时你会说,我自己做不完啊!为什么要自己做?如果你完全知道怎么做,那就跟你的老板申请加个实习生或者外包的同学来帮你写代码。关键在于,你有一套方法,可以保证质量。
提高效率。作为一个前端工程师,你需要开始写工具了。只要能让你更快完成开发任务的工具和方法,都可以提高你的单位时间价值。
复制你的时间。花一份时间完成某个事情,然后让他持续复制下去。每复制一份就能带来一份收益。知识付费了解一下。
这个世界上只有两种商业模式,一个产品生意,一个是流量生意。一种人拿着产品寻找用户,叫产品生意,还有一种是拿着用户寻找产品的,这种叫做流量生意。
这就像村子里有一座金山,大家都准备好工具,去山上挖金子。而你在路边卖水。挖金子的人靠着自己的劳动,或者说自己的技能赚钱,然而一个人一天最多能淘多少金子,是有极限的,也是非常辛苦的。而路边卖水的人,只需要摆个摊位,等着人来买,甚至于他可以雇一个人帮他卖,他只要在家睡大觉就可以了。
上山挖金子的人,就像我们这些工程师们,挣的是辛苦钱,而那些卖水的人,只需要找个人流大的摊位。所以我们要开始学着做一些卖水的生意了。
你身上有什么东西是可以卖的吗?(肾不算)
很多人都在说,程序员30岁要么转行做管理,要么被淘汰。因为精力不够了,不能熬夜了。
首先根本没有管理这个行业,其实你也没有转行,管理是你的必备技能,他跟你学一个新的Android框架并没有什么本质的区别。其次你要意识到,你一个人能创造的价值都是有限的,这就导致你一个单枪匹马挣的钱,也是有限的,甚至可以说是很少的。你需要依靠团队的力量。在这个团队里,你要成为那个最重要的人,不可避免的,你要学会如何管理。
管理是组织群众解决难题。管理也是有技巧有套路的。这就像你学一个框架的时候,要先去学习一下他的API,还要时不时的逛逛社区,看看有没有新的方案出现。学习了这些你还要去实践,并在实践中,发现 bug ,解决 bug。不要觉得人比代码复杂,其实不然,你只要充分了解团队的每个人,计算好利益分配,就不会出故障啦!
Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路,不能靠一时激情,更不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!
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